运动饮料项目员工职业生涯规划与管理参考.docx

参考运动饮料项目员工职业生涯规划与管理xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析3第二章 薪酬制度管理5一、 薪酬管理制度5二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序7三、 薪酬体系7四、 薪酬管理的基本概念12第三章 项目基本情况24一、 项目名称及投资人24二、 结论分析24第四章 公司简介27一、 公司基本信息27二、 公司简介27第五章 宏观环境分析29第一章 行业背景分析运动饮料是根据运动时生理消耗特点而配制的，能够在较短的时间内有针对性地补充运动时所失去的营养，起到保持、提高运动能力，加速运动后疲劳消除的作用。中国软饮料分类标准把功能饮料分为运动饮料、营养素饮料和其他特殊用途饮料三大类。随着健康文化盛行，越来越多居民开始进行运动健身，运动产品也开始受到居民青睐，运动饮料逐渐成为市场增长速度最快的功能饮料之一。经过几十年的发展，运动饮料配方逐渐完善，主要包含水、糖、电解质、蛋白质、氨基酸