模具钢公司人力资源整体解决方案(参考).docx

(参考)模具钢公司人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 录用环节的评估12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 员工职业生涯规划信息的采集19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向型主观考评方法31第九章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价所