塑木复合材料公司人力资源解决方案.docx

塑木复合材料公司人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 招募方式的选择8一、 内部招募的主要方法8二、 参加招聘会的主要程序10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16二、 培训教学设计程序与形成方案17第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 行为导向型主观考评方法35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 岗位薪酬体系设计46第十一章 专