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模板稀土公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构图的绘制7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员的形式12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 参加招聘会的主要程序18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训项目的开发与管理28第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业各项培训制度的起草36二、 企业培训制度的含义46第八章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51