塑木复合材料公司人力资源计划.docx

塑木复合材料公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 培训需求的调查与确认17第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训前对培训师的基本要求20第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效指标体系的设计要求23第九章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 综合型绩效考评方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草