木塑复合材料公司人力资源体系.docx

木塑复合材料公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 企业员工培训需求分析的方法51一、 培训需求分析的含义51二、 三维培训需求分析模型51第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 绩效考评指标的类型54第九章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的比较59第十章 薪酬体系设计的前期准备60一、 岗位薪酬体系设计60二、 薪酬