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运动饮料项目人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析信息的主要来源18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招聘成本效益评估19第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第八章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 目的和要求33第十章 绩效考评系统34一、 企业员工绩