包装纸公司人力资源制度手册.docx

包装纸公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本及其相关概念17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 培训课程的实施与管理34三、 企业员工外部培训的实施37第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的原则42第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 绩效考评方法的应用策略46第十章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市场调查报告48