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(模板)包装纸公司人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 劳动定额水平14一、 现代劳动定额的发展趋势14二、 确定劳动定额水平的基本原则18第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 企业人员招募的方式22第六章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 个入职业生涯规划的含义32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 绩效考评方法39