饮料稳定剂公司人力资源方案.docx

饮料稳定剂公司人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评主体的特点33第九章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价的基本原则35第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 岗位工资或能力工资的制定程序38二、 起草单项薪酬