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休闲卤制品公司人力资源研究目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 人格测试13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 前瞻性培训需求评估模型17第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第七章 绩效考评方法21一、 行为导向型客观考评方法21二、 结果导向型考评方法26第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利计划43二、 员工福利的概念45第十章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的作用