休闲卤制品公司人力资源计划参考.docx

参考休闲卤制品公司人力资源计划目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 组织结构设计后的实施原则6第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的目标11第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 人力资源配置的基本原理21第五章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 职业生涯发展的基本理论30第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的程序32二、 培训教学设计程序与形成方案33第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 绩效考评主体的确定46第九章 岗位评价数据