木地板项目人力资源管理大纲.docx

木地板项目人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 劳动定额统计工作的任务5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 甄选环节的评估15第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训课程的实施与管理17三、 企业员工外部培训的实施21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略28第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 技能与能力薪酬体系设计33第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、