包装纸公司人力资源模式分析.docx

包装纸公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 人格测试16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招聘成本及其相关概念20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施27第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效目标设置的原则59二、 绩效指标体系的设计要求61第九章 绩效考评方法64一、 绩效考评方法的比较64第十章 员工福利管理分析65一、 员工福利管理65二、 员工福利预算的编制