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(范文)植脂末公司人力资源计划方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招募环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试提问的技巧16第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 结果导向型考评方法33第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬管理的基本概念39二、 薪酬体系设计的前期准备工作50第十一