保温杯公司人力资源系统分析(参考).docx

(参考)保温杯公司人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人工成本预算的方法7第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 能力测试15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效考评主体的确定36第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效指标体系的设计要求41第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、 技能与能力薪酬体系设计44