袋泡茶项目人力资源实施方案.docx

袋泡茶项目人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 能力测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28第九章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 企业员工绩效申诉的处理32第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的基本概念35二、 市场薪酬调查数据