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(模板)锂公司人力资源规划方案xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 兴趣测试13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16二、 培训课程的实施与管理17三、 企业员工外部培训的实施21第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训教学设计程序与形成方案24第七章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 企业员工绩效申诉的处理31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第九章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的