模具钢项目人力资源战略分析(范文).docx

(范文)模具钢项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额的定期修订10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员基本原则20第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23第六章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26第七章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 个入职业生涯规划的含义30第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的比较33第十章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评周期及其影