光瓶酒项目人力资源解决方案.docx

光瓶酒项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的内容13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的设计16第六章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20第八章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效考评误差的含义和类型44第十一章 岗位评