参考光致变色材料公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 人力资源配置的基本概念和种类12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 个入职业生涯规划的含义32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评周期的确定42第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的应用策略47二、 目的和要求
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