科学仪器公司人力资源分析(模板).docx

(模板)科学仪器公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 起草与修订培训制度的要求18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训有效性评估的方法26第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40第十章 薪酬体系设计的前期准备