辣椒红色素项目人力资源制度手册.docx

辣椒红色素项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员的形式6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 综合型绩效考评方法31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第十章 市场薪酬调查分析36一、 薪酬市场调查的程序36二、 市场薪酬调查的作用38第十一章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划的制订