果酒公司薪酬管理(范文).docx

(范文)果酒公司薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 劳动关系管理3一、 工伤事故分类3二、 最低工资标准的确定和调整5三、 用人单位内部劳动规则的内容8第二章 行业背景分析13第三章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第四章 宏观环境分析21第五章 公司基本情况24一、 公司简介24二、 核心人员介绍25第一章 劳动关系管理一、 工伤事故分类工伤事故分类的目的是认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质和划分的标准，可分为以下几类。（一）按照损伤程度划分工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。轻伤为1-104日的失能