高纯石英砂公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 培训前对培训师的基本要求20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 结果导向型考评方法34第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划的制订程序40二、 员工福利计划44第十一章 岗位评价数据的处理47一、 收集岗位评价有关信息的工作程序47二、 岗位评价方法的应用程序
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