果酒公司人力资源制度手册.docx

果酒公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 录用环节的评估15第六章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 企业劳动协作20第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 前瞻性培训需求评估模型27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第十章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 绩效考评方法的比较40第十一章 员工福利管理