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(范文)自动售货机公司人力资源研究目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 能力测试10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的内容14第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析46一、 企业培训制度的基本结构46二、 起草与修订培训制度的要求46第八章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49二、 减小绩效考评误差的方法50第九章 绩效考评方法53一、 目的和要求53二、 绩效考评方法的分类53第十章 市场薪酬调查分析56一、 薪酬市场调查的程序56二、 薪酬市场调查的主要方法58第十一