1、2考勤管理制度考勤管理流程图第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本 规定。第二条 本规 定适用于公司 总部。各下属全资或控股企业、项目部、销售处或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理 规定须由公司常务 副总经理审核签发。第三条 员工正常工作 时间为 上午 8 时 30 分至 12 时，下午 1 时 30 分至 5 时。员工应提前 15 分钟到达，上班时间 一到，准 时投入工作状态。每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有 员工上下班均需 亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理
2、人均 给予记过一次和罚款 50 元的处分。第六条 公司前台接待监督员 工上下班打卡，并 负责将员工出勤情况告办公室主任，由办公室主任报至人力资源部，人力 资源部据此核发全勤及填 报员工考核表。第七条 所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续 者，按 迟到或旷工处理。第八条 上班时间开始后 5 分 钟至 30 分钟到班者，按 迟到论处，超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟 以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按旷工半天论处。第九条 员工外出办理业务前 须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办
3、私事 处理。第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告 1 次的处分。第十一条 员工 1 个月内迟到、早退累计达 3 次者扣发全勤奖 50%，达 5 次者扣发100%全勤 奖，并给予 1 次警告处分。第十二条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予 1 次警告处分。每月累计3 天旷工者，扣除当月工资，并给予记过 1 次处分；无故旷 工达 1 星期以上者，给予除名处理。第十三条 职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经常务副总经理或总经理批准。到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人 员应于出差前先 办理出差登记手续并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登 记表者不再补发全勤 奖，不予 报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。
