雪糕项目人力资源体系模板.docx

模板雪糕项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 人力资源时间配置的内容15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效目标设置的原则28第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的主要步骤37二、 岗位评价的概念38第十一章