餐桌椅公司人力资源管理计划(范文).docx

(范文)餐桌椅公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 招聘成本效益评估22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程设计的基本原则25第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 减小绩效考评误差的方法37第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪酬调查数据的分析方法