手办公司人力资源实施方案.docx

手办公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人工成本预算的方法10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 现代企业组织结构的类型13二、 企业人力资源规划的分类17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的目标24第六章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试的应用27第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 企业员工培训的有效性分析53一、 培训效果评估的实施53二、 培训有效性评估的内容60第九章 绩效考评指标与设计64一、 绩效指标体系的设计要求64二、 基于不同维度的绩效考评指标设计65第十章 绩效考评系统70一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突70第十一章 岗位评价的基本步骤