果酒公司人力资源实施方案参考.docx

参考果酒公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试环境的布置12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求的调查与确认21第八章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期的确定25二、 绩效管理的职责划分29第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度33第十一章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的种类36二、 薪酬