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手办项目人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5第三章 人力资源的空间配置7一、 精益生产与5S管理7二、 工作地组织10第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业各项培训制度的起草14第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25第七章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 绩效考评周期及其影响因素37第九章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价方法的应用程序41二、 岗位评价结果误差的调整51第十章 薪酬体系设计的前期准备54一、 薪酬体系54二、 技能与能力薪