抗菌材料公司人力资源运营管理手册参考.docx

参考抗菌材料公司人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第二章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本要求15二、 人力资源费用支出控制的作用16第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试的应用20第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业培训制度的含义27第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 绩效考评主体的特点31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效目标设置的原则37