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挖掘机公司人力资源解决方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 劳动定额水平16一、 劳动定额管理的内容16二、 劳动定额水平是定额管理的核心18第四章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 企业人员招募的方式22第五章 甄选应聘人员方法28一、 能力测试28二、 情境模拟测试29第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求的调查与确认33第七章 培训方法的选择与应用35一、 企业员工培训与开发的各种方法35第八章 绩效考评系统56一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义56二、 绩效考评主体的分类和比较58第九章 绩效考评指标与设计67一、 绩效目标设置的原则67第十章 员工福利管理分析