格拉辛纸项目人力资源实施计划.docx

格拉辛纸项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 现代企业组织结构的类型9第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬管理的基本概念52第十一章 岗位评价数据的处理64一、 收集岗位评价