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滤网公司人力资源管理方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 笔试的特点24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 培训方法的选择与应用42一、 企业员工培训与开发的各种方法42二、 几种常用培训方法的应用62第八章 绩效考评系统72一、 绩效考评主体的特点72二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理73