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(范文)焊接材料公司人力资源方案xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 劳动定额管理的内容8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训效果的跟踪与监控28第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 绩效考评方法43一、 目的和要求43第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效