焊接材料公司人力资源管理流程手册.docx

焊接材料公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的形式18第四章 劳动定额统计与分析20一、 实耗工时的概念和意义20二、 劳动定额完成情况的分析20第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22第六章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 参加招聘会的主要程序24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训教学设计程序与形成方案28第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第九章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 绩效考评主体的特点45第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47第十一章