焊接材料项目人力资源运营管理手册.docx

焊接材料项目人力资源运营管理手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 甄选环节的评估11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训师的培训与开发40二、 培训前对培训师的基本要求41第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的比较45第九章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 绩效考评周期的确定48第十章