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(模板)焊接材料项目人力资源管理手册xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的含义和作用30二、 培训效果信息的收集33第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 制订绩效改善计划的程序42第十章 绩效考评系统44一、 确立