焊接材料项目人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 人员招聘数量与质量评估19第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程设计的基本原则35第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果评估的实施39二、 培训效果的跟踪与监控46第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的分类51二、 绩效考评方法的应用策略53第九章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评误差的方法54二、 绩效考评的程序与流程设计56第十章 市场薪酬调
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