铁矿石公司人力资源系统分析.docx

铁矿石公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 企业劳动分工13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试提问的技巧18第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的程序39第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42第十章 岗位评价的基本步骤48一、 进行岗位评价的基本原则48二、 岗位评价的主要步骤50第十一章 薪酬体系设计的前期准备52一、 技能与能力薪酬体系设计52