瓦楞纸板公司人力资源计划(模板).docx

(模板)瓦楞纸板公司人力资源计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 内部招募的主要方法11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的内容14第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 企业员工培训项目的开发与管理23第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31二、 培训教学设计程序与形成方案43第七章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 绩效考评主体的特点51第八章 绩效考评方法53一、 行为导向型客观考评方法53二、 绩效考评方法的比较58第九章 薪酬体系设计的前期准备60一、 岗位薪酬体系设计60二、 薪酬体系64