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参考枫糖公司人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织机构设置的原则9第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 内部招募的主要方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 人员录用评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 其他几种模型31二、 培训需求循环评估模型31第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39