酵素饮料公司人力资源手册(范文).docx

(范文)酵素饮料公司人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 兴趣测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训有效性评估的方法24第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 企业员工绩效申诉的处理28第九章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的分