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(模板)科学仪器项目人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 企业人员配置的基本方法16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 人格测试19第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21第八章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23二、 企业员工绩效申诉的处理24第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 绩效考评方法的分类27第十章 岗位评价的基本步骤30一、