电子烟公司人力资源研究(参考).docx

(参考)电子烟公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业组织结构的调查7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 参加招聘会的主要程序22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训效果信息的收集31第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 绩效考评误差的含义和类型43第十章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评价结果误差的调整50二、 岗位评价所需信息来源52第十一章 薪酬体系设计的前期准备53一、 薪