电子烟公司人力资源管理计划参考.docx

参考电子烟公司人力资源管理计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业人力资源规划的分类7第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 情境模拟测试的应用10第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第八章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评的程序与流程设计32第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 绩效薪酬体系设计37二、 薪酬体系38第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43