洗衣液公司人力资源战略分析参考.docx

参考洗衣液公司人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评标准及设计